Intro. Ing. de Sistemas sesión 6 - La Quinta Disciplina

 La Quinta Disciplina

LA ORGANIZACION COMO SISTEMAS

Es una estructura que contiene procesos o cadenas de producción y  normalmente sustenta una división del trabajo entre sus miembros.

A su vez estos estan sujetos a la interaccion del entorno ya su adaptabilidad a este.

Tiene 3 partes aparte del entorno que son:

-Entradas

-Transformación

-Salidas

Dentro de la organización para sistemas podemos encontrar subsitemas que nos sirven de mucha ayuda en el ámbito empresarial. Como lo son:

a)  Subsistema psicosocial: Está compuesto por individuos y grupos en interacción.

b)  Subsistema técnico:Se refiere a los conocimientos necesarios para el desarrollo de tareas.

c)  Subsistema administrativo:  Relaciona a la organización con su medio y establece los objetivos.

ORGANIZACIONES INTELIGENTES

Es una disciplina con la cual  desarrollamos para adquirir ciertas aptitudes o competencias.
Dentro de las 5 disciplinas encontramos:

• Aprendizaje: 

En esta disciplina aprendemos a sobre trabajar en equipo utilizando el diálogo para así obtener un pensamiento en conjunto.

•Aspiraciones:

En esta disciplina encontramos dos aspectos uno de ellos es el dominio personal el cual busca aclarar nuestros pensamientos y lo que en verdad importa, y también una visión compartida donde aprendemos siempre y cuando nosotros lo deseamos.

• Reflexión y conversación:

Esta es la disciplina donde vemos los modelos mentales y que estos son diferentes por lo cual debemos aprender a exhumar nuestras imágenes internas del mundo, para llevarlas a la superficie.

• Comprensión de la complejidad:

En este encontramos al pensamiento sistémico por lo cual aquí aprendemos a entender mejor las complejidades del mundo.